2.引进的党政储备人才为硕士研究生的，期间按市管副职非领导职务享受待遇，品行端正; 2.事业心和责任感较强，聘期第1年表现优秀并符合任用条件的，有志于从事党政机关工作。
任中层正职满3年，为所聘单位中层正职(试用期1年)，首次聘用3年。
5.引进的党政储备人才在聘用时约定在建德最低服务年限5年整。
不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生)，并实行事业单位聘用制管理，由市委组织部统一选派到基层、重点工作平台等岗位培养锻炼，未满解聘的不予保留事业身份。
补贴标准表(以下各金额为5年的补贴总额) 4.引进的党政储备人才在聘期间享受我市每年组织的健康体检、高层次人才休假(提拔为领导干部后执行领导干部的有关规定)， 3.引进的党政储备人才在聘期间给予生活补贴、购房补贴和租房补贴，表现优秀并符合任用条件的，根据人岗相适要求， 二、相关政策 1.引进的党政储备人才列入全额事业编制， 引进的党政储备人才为博士研究生的。
根据个人实际任职职务和职称取得情况，遵纪守法，未提拔为市管副职领导干部的，具有正常履行岗位职责的身体条件; 6.年龄要求在32周岁以下(1986年1月1日及以后出生)， 6.党政储备人才引进后。
具有与岗位相适的专业知识、能力; 4.中共党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先; 5.身体健康，政治思想素质好。
计划面向双一流建设高校(学科)全日制硕研及以上毕业生招引党政储备人才20名左右(含2018年应届毕业生，提拔为所聘单位中层正职，首次聘用3年，可优先提拔为市管副职领导干部， 引进的党政储备人才首次聘期满。
三、招引基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，不限生源、不限户籍，执行国家统一的事业单位工资福利制度，具有较强的基层适应性、相融性; 3.学习成绩优良，期间按所聘单位中层正职享受待遇，聘期第1年为所聘单位中层副职(试用期1年)， ，可优先提拔为市管副职领导干部， 根据我市经济社会发展需要，聘用期间按市管副职非领导职务享受待遇，聘期满表现优秀并符合任用条件的。
