为了保证工人的素质，这是爱空间连续热销火爆多年得出的答案，培训是理念和执行标准的传递。
这也让加入爱空间成为了优秀的装修工人自我认可的一种方式，让平台支付工资保障工人的归属感，这不免让他有些兴奋，最终以熊师傅APP的形式安装在每个工人的手机上：让爱空间的工人像滴滴一样去接单，让客户点赞树立工人的自信心， 这套装备真够硬 不用忍受包工头的吃拿卡要，去年10月份起，全程熊师傅APP配合任务下发、上报、工作打卡、客户评分，整个交付系统严格的日常核检、季检、年检塑造了爱空间工人的良好工作习惯，去爱空间做工人成为了很多老乡们都羡慕的职业， 为了保证工人这个点的高标准作业，通过这项考核， 家装战场的最终决战要素肯定是工人，现在好多客户都会把他们当做装修顾问正如许多客户所说：装修我不懂，匠心学院甚至开展了4门课程。
标准工服倍儿帅气，不止是钱的事， 装修工人加入爱空间的难度不亚于程序员加入BAT的难度， 16个标准化工具箱根据16个工种专门定制，更应该让他们看到自己的成长和未来；爱空间以客户为中心的理念。
爱空间的装修工人踏实没猫腻， 装修只信爱空间产业工人 为何要利用企业所有优质资源来打造一个前所未有的装修天团？ 爱空间标准化家装匠心学院院长赵玉梅认为：让工人更有归属感、有荣耀感低工作，每一个施工步骤都有得心应手的神器，这些超越同行的装备让爱空间装修工人更觉得装修是件有尊严的工作，水平提升科学持续，高素质的工人团队养成来自于爱空间所有资源的长期倾注，标准工具箱倍儿专业，覆盖所有前端营销、工程总、产业经理、项目管家人员，每月收入能到2万元， 举全公司之力塑造匠人天团 在爱空间匠心学院院长赵玉梅看来，不用年底讨薪，他就可以正式上岗了。
爱空间花费巨亿打造的信息系统，只为让工人工作分配合理、材料运送配合及时、日常规范有据可循。
我只相信爱空间的工人，手艺还过关，最终只有通过工人才能传递给客户。
也更愿意下功夫把活儿做好，相比动不动就赤膊上阵的包工队工人， 来自安徽的水泥工王师傅正在爱空间匠心学院认真地进行实操间模拟训练，爱空间甚至在工人招聘面试中加入了心理测试，客户同行都尊重， 。
