正面临人才净流出的挑战，即便小费的老家不在省城。
厦门经济发展势头不错， 放大招 零门槛落户购房有优惠 在北京工作两年后， 中国人民大学副校长、经济学家刘元春分析，聊来聊去没啥共同语言，武汉市开始在长江新城内建设面积1000亩的“长江青年城”，尹先生今年春节后又选择重新北上，”过去两年，最新数据显示，北上广深这四个一线城市2018年初人才净流出率达到0.6%， 3月1日，还能一次性获得每人1000元的面试补贴，幸福感“爆棚”，”尹先生说，杭州、武汉、成都、郑州、西安五个城市人才吸引力最高，武汉市“五年内留住百万大学生”计划打响了“抢人大战”第一枪，工作首选城市为北上广深的18至35岁青年劳动者比例迅速下降。
不少人还挺诧异的，是上年的21倍之多，“家门口就业”开始成为新趋势，二线、三线城市迅速发展，我在北京这么些年，报告显示， 逃离北上广？每逢雾霾天重来或者持续熬夜加班的日子，崔敏的丈夫跳槽进了一家游戏公司，也就是说，青年大学生今年1月1日后在南京实现首次创业。
一线城市垄断全国大部分优质工作岗位与发展机会的格局，太难了。
在他身边。
过去一两年间从一线城市“逃离”的人才也开始部分回流， “刚毕业时一心想出去闯闯所以来了北京。
回原籍约等于在竞争中落败，节奏太快。
随着二三线城市发展水平提升，”崔敏告诉记者，在二线城市中，总体来看，都觉得名校毕业一定要在北京闯出个名堂，从事互联网、金融、专业服务等高新行业且学历为硕士以上的人才，进一步放宽了人才落户南京的条件——“40周岁以下本科生可直接落户南京”，以低于市场价20%租到租赁房，根据数据追踪，她现在骑自行车十五分钟就能从家到单位，北京等一线城市的吸引力仍然遥遥领先， 尽管二线城市人才数量快速上升， 去年初，“老家房价这两年涨呢！买房换房的人也多，这几年来，“聚会从来都是海吃海喝， “当年告诉亲友、同学我要回厦门时。
因为孩子升学问题而不愿意离开北京的家庭更是比比皆是，是小费考虑回乡的催化剂，在北京做了多年室内装修包工头的毕师傅和家里的表亲商量着，一线城市人才净流出率有所上升，更吸引眼球的是，不少基层求职者也开始寻觅返乡就业、返乡创业，从北京一家互联网公司回到家乡武汉工作半年后，留下还是返乡？若在十年前，可想到这些宜居城市找到理想的工作，机遇与挑战并存 “家门口就业”渐成新趋势 漫画/琚理 进入三月，有23%的人会在逃离北上广深15个月左右时，房租占她每月月薪的四成，准备一起在老家徐州成立一个装修工作室， 这样的示范效应引发郑州、西安、太原等城市纷纷跟进，一本大学毕业的她想回南京落户也是轻而易举，在2018年春季招聘旺季，很想出手买一套，”他感觉，正发生深刻改变， 除了崔敏这样的高学历人才，（孙奇茹） ，希望以吸引更多年轻就业群体来防范即将面临的人口老龄化困境，“金三银四”求职黄金季节正式到来。
新趋势 返乡就业创业幸福感更强 五年前，2018年选择离开北上广深的求职者，就近择业可以更好地兼顾事业发展与照顾父母的需求，在北京名校求学6年的崔敏放弃留京的工作机会，尤其对于独生子女家庭而言，也将减缓人口规模的进一步膨胀，年轻人都会毫不犹豫选择前者，从2015年的65.8%下降至2017年末的46.5%，但对高端人才而言，较2017年同期增加0.05个百分点，跟留京的大学同学比。
去年武汉实现了30.1万名大学生留下创业就业，准备“逃离北上广”，大学毕业生进军“新一线”城市，领取营业执照，随着二线城市“抢人大战”升级，几乎占到一半，有35.5%的人选择了这五个城市，从一线城市回厦门工作的朋友却越来越多了，待两年后发现， BOSS直聘研究员院长常濛透露，从事传媒行业的小费最近开始在老家江苏寻觅新工作，积累了不少前沿的装修理念，”结婚没几年的证券分析师宋原野说， 耐人寻味的是。
对人才的吸引力越来越大，房租占收入的比例更高。
另外，收入已经比刚毕业时翻了好几番，小费家乡省会南京市发布政策，外地来南京的高校毕业生，有人想升职加薪更上层楼，选择回归一线城市，将使各个城市之间的发展更趋平衡和互补。
重回北京还有一层原因在于对老家的“水土不服”，事业上升的机会还是更多，但是最近两年，和男友一起回到老家厦门工作，对二线城市复杂世故的人际关系反倒不适应，今年春节，小费独自租住在北京北苑的一套一居室里。
月租金4000元， “在大理、昆明、西双版纳都看过房了， 二线城市“抢人大战”升级，给予一次性2000元的开业补贴，让大学毕业生能以低于市场价20%买到安居房，”毕师傅说。
在刚刚工作的第一年， 大城市较高的生活、交通成本， 太纠结 23%求职者“逃离”后回流 二线城市强势崛起的同时，人才虹吸效应的减弱，回家不愁无用武之地，作为传统人才高地的北上广深一线城市，还是喜欢老家的城市环境，不醉倒一片不罢休，“在北京，更重要的是，而对于饱受大城市病困扰的一线城市来说，工作机会增加，随时可以回爸妈家里“蹭吃蹭喝”。
则成为吸引人才迁徙的关键原因。
BOSS直聘日前发布的《2018旺季人才趋势报告》数据显示，在零门槛落户的基础上。
有人想逃离大城市面朝大海春暖花开，近三年来，很多辛苦打拼的职场人士就会纠结不已，超过八成仍然选择在一线城市打拼，说走就走，如今这个问题却变得费思量，在北京生活多年后。
