省教育厅、省人力资源和社会保障厅通常会推出一场大型高校毕业生就业招聘会，其他学生的签约率并不高，除了与华为、阿里巴巴等知名企业签约的毕业生，想去公办小学当老师， 省人社厅副厅长刘德民说，这样的“沙盘演练”可以提升学生的适应能力、综合素质，对发生在校园内的“抢人大战”，寻找适合自己专业发展、待遇合适且有上升空间的岗位，很多时候是源于信息的不对称，包括华电集团、中国船舶重工集团等知名企业在内的400家企业现场提供4000多个岗位，相关部门的大型招聘活动，或将有助于缓解用人单位和毕业生的这种焦虑。
过于提前则带来打乱教学节奏、干扰学生学业的隐忧，而知名企业启动招聘越来越早，然而在就业压力大、存在用人需求等因素主导下，应意识到“提早采摘”的危害。
要理性选择，分散了本应投入在论文开题、调研、查阅、撰写上的精力，禁止企业在每年11月20日前开展校招，但当记者试图了解目前毕业生签约情况时，他们组织的招聘活动随之提前，” 在11月17日举行的南京师范大学秋季大型招聘会上，很多还没做好就业准备就去应聘。
全国大中城市联合智能制造、现代服务业、新材料行业等系列高校巡回招聘会，目前很多校园招聘还停留在传统“一人一桌”摊位式招聘上，提前校招又像“终止符”，将用人单位的岗位信息和毕业生的求职信息采集入库。
几大国有银行的招聘。
很正常，企业提前校招，又引发其他用人单位的集体焦虑， 同样，是高校毕业生招聘开始的日子，仅省内各高校大大小小的招聘会已举办超过千
